Dawn Song's Virtue AI team reportedly splits with Meta after 4 months over clashing work styles
According to Semafor, Meta is cutting employees hired from AI safety startup Virtue AI, led by UC Berkeley professor Dawn Song, who joined the Superintelligence Labs in June. Meta cited clashing work styles as the reason for the split, which comes just four months after the team's recruitment.
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6 月才招募进去，10 月就传出要散伙？ UC Berkeley 计算机教授 Dawn Song（宋晓冬）所在的 Virtue AI 团队，和 Meta 的合作疑似出现了变故，理由是「工作风格不合（clashing work styles）」。 宋晓冬在学术界和工业界都享有很高声誉，她是全球计算机安全与 AI 安全领域最具影响力的学者之一。她在 2005 年所提出的「污点分析法」（Dynamic Taint Analysis）论文，是计算机安全领域的经典论文。 在 AMiner 评选的榜单中，她是计算机安全领域全球最高被引学者。她在伯克利的实验室被誉为计算机安全领域的黄埔军校。 除了教授身份，宋晓冬也是 Oasis Labs 和 Virtue AI 的创始人。按 Virtue AI 官网的介绍，他们做的事情包括模拟攻击、寻找 AI 的薄弱点，以及在系统运行时提供防护、落实安全与治理规则。通俗地说，就是既帮 AI 做「安全体检」，也给它装上运行中的「护栏」。 今年 6 月，宋晓冬在社交媒体上公布了加入 Meta 超级智能实验室 Superintelligence Labs 的消息。据当时的媒体报道，一起加入的还包括 Virtue AI 的另两位创始人 Bo Li、Sanmi Koyejo，以及更多团队成员。也就是说，这次招聘是 Meta 引入独立团队而非收购整个公司。 对于 Virtue AI 的人才团队而言，加入 Meta 是因为他们本来就在给客户做 AI 安全测试、红队、上线后的防护这些事，但创业公司场景和资源有限，进了 Meta 就能把这些能力直接铺到几十亿用户的产品里，从「安全工具」变成大平台的安全基建。 同时，Meta 也需要他们，因为它正在猛推 AI Agent 和超级智能，越往后越怕模型乱来、数据泄露、被恶意指令带偏，所以得赶紧找一支既懂研究又真做过安全落地的顶尖团队，给自己在 AI 安全、可靠性和治理上兜底。 这一切看起来非常合理，但是外媒 Semafor 在最近的一篇文章中却写道，「Meta 发言人 Andy Stone 告知 Semafor，该公司正裁减一批员工，这些人是从 AI 安全初创公司 Virtue AI 招聘而来，今年 6 月入职至今仅四个月。」 为什么这么快就走到这一步？Meta 给出的解释是「工作风格不合」，合作没有按预期发展。同时，
